Wir suchen Beiträge zum Thema „Digitale Interventionen in der Organisationsberatung“ für die Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Ausgabe 1/2025. Das geplante Themenheft soll einen aktuellen Überblick über die wissenschaftlichen Entwicklungen digitaler Interventionen im Feld der Organisationsberatung geben. Deadline für Abstracts: 15.03.2024 Deadline für fertige Beiträge: 31.08.2024 Eine PDF mit allen […]
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Neu erschienen: Einfluss und Ohnmacht der Personalentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
von Evelina Sander, Carina Kröber, Franziska Anhalt & Michael Dick veröffentlicht in der Zeitschrift „Organisationale Machtbeziehungen im Wandel“. Mehr zum Artikel finden Sie hier.
Jetzt erschienen: Ein Artikel über Strukturierte Kommunikation als Modus agiler Organisation …
von Michael Dick, Saskia Kasseck M.Sc., Charlotte Scholz B.A., Dominik Modrzynski M.Sc. & Jan Bechstein M.Sc. veröffentlicht in der Zeitschrift „Gruppe. Interaktion. Organisation (GIO)“. Den ganzen Artikel kann man hier lesen.