Call for papers: Digitale Interventionen in der Organisationsberatung (GIO)
Wir suchen Beiträge zum Thema „Digitale Interventionen in der Organisationsberatung“ für die Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Ausgabe 1/2025. Das geplante Themenheft soll einen aktuellen Überblick über die wissenschaftlichen Entwicklungen digitaler Interventionen im Feld der Organisationsberatung geben. Deadline für Abstracts: 15.03.2024 Deadline für fertige Beiträge: 31.08.2024 Eine PDF mit allen […]
Neu erschienen: Biografische Arbeit als Bestandteil Betrieblicher Bildung
von Dana Bergmann, Ulrike Frosch & Michael Dick veröffentlicht in bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik – online, Ausgabe 45, 1-20. Den Artikel finden Sie hier sowie die komplette Ausgabe 45.
Neu erschienen: Einfluss und Ohnmacht der Personalentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
von Evelina Sander, Carina Kröber, Franziska Anhalt & Michael Dick veröffentlicht in der Zeitschrift „Organisationale Machtbeziehungen im Wandel“. Mehr zum Artikel finden Sie hier.
Jetzt erschienen: Ein Artikel über Strukturierte Kommunikation als Modus agiler Organisation …
von Michael Dick, Saskia Kasseck M.Sc., Charlotte Scholz B.A., Dominik Modrzynski M.Sc. & Jan Bechstein M.Sc. veröffentlicht in der Zeitschrift „Gruppe. Interaktion. Organisation (GIO)“. Den ganzen Artikel kann man hier lesen.
Gemeinschaftliche Dissertation erfolgreich verteidigt …
Lisa Obst (2.vl.) und Franziska Bielefeldt nach der Verteidigung ihrer gemeinsamen Dissertation. Lisa Obst, M.A. sowie Franziska Bielefeldt, M.Sc., haben am 28.06.2022 erfolgreich ihre gemeinschaftliche Dissertation zum Thema „Servicerobotereinsatz in der stationären Altenpflege“ verteidigt. Sie haben in ihrer Arbeit arbeitswissenschaftliche, wirtschaftliche, strategische und ethische Faktoren herausgearbeitet, die beim Einsatz von Robotern in der Pflege zu […]
Martin Steffen, lic phil., verteidigt erfolgreich seine Dissertation …
Martin Steffen, lic phil., hat am 02.06.2022 erfolgreich seine Dissertation zum Thema „Büroraumsettings für Wissensarbeit. Entwicklung eines Orientierungsmodells“ verteidigt. Gutachter waren Prof. Dr. Michael Dick, Magdeburg, und Prof. Dr. Hartmut Schulze, Olten, Schweiz. Die Arbeit wird in Kürze publiziert.
Mit 390 Teilnehmer:innen ist der 68. Frühjahrskongress zu Ende gegangen …
Gemeinsam mit den Kolleginnen Julia Arlinghaus (Fraunhofer IFF, Magdeburg), Sonja Schmicker und Irina Böckelmann (beide OVGU Magdeburg) richtete Michael Dick den 68. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GFA) aus. Dieser fand Online vom 02. – 04.03.2022 unter dem Motto „Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten“ mit 390 Teilnehmer:innen statt. Weitere Informationen unter: https://www.gfa2022.de
68. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GFA)
Gemeinsam mit den Kolleginnen Julia Arlinghaus (Fraunhofer IFF, Magdeburg), Sonja Schmicker und Irina Böckelmann (beide OVGU Magdeburg) richtet Michael Dick den 68. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GFA) aus. Er findet online vom 02. – 04.03.2022 unter dem Motto „Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten“ statt. Informationen und Anmeldung unter: https://www.gfa2022.de
Am 05.10.2021 war der „Kickoff-Day“ für die neue Matrikel
Am 05.10.2021 fand die Willkommensveranstaltung – der „Kickoff-Day“ – für die neue Matrikel des Masterstudiengangs „Betriebliche Berufsbildung und Berufsbildungsmanagement“ in der Lukasklause in Magdeburg statt. Zwanzig neue Studierende informierten sich über die Ziele, Inhalte und Organisation des Studiengangs, kamen miteinander ins Gespräch und lernten ihre Dozent*innen kennen.
Nachwuchsforschungspreis für die Promovendinnen
Nachwuchsforschungspreis für die Promovendinnen Franziska Bielefeldt und Lisa Obst für ihr Promotionsvorhaben mit dem Titel „Servicerobotereinsatz in der stationären Altenpflege“. Detaillierte Informationen finden Sie hier.