Call for papers: Digitale Interventionen in der Organisationsberatung (GIO)

  Wir suchen Beiträge zum Thema „Digitale Interventionen in der Organisationsberatung“ für die Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Ausgabe 1/2025. Das geplante Themenheft soll einen aktuellen Überblick über die wissenschaftlichen Entwicklungen digitaler Interventionen im Feld der Organisationsberatung geben. Deadline für Abstracts: 15.03.2024 Deadline für fertige Beiträge: 31.08.2024 Eine PDF mit allen […]

Martin Steffen, lic phil., verteidigt erfolgreich seine Dissertation …

Martin Steffen, lic phil., hat am 02.06.2022 erfolgreich seine Dissertation zum Thema „Büroraumsettings für Wissensarbeit. Entwicklung eines Orientierungsmodells“ verteidigt. Gutachter waren Prof. Dr. Michael Dick, Magdeburg, und Prof. Dr. Hartmut Schulze, Olten, Schweiz.  Die Arbeit wird in Kürze publiziert.

Mit 390 Teilnehmer:innen ist der 68. Frühjahrskongress zu Ende gegangen …

Gemeinsam mit den Kolleginnen Julia Arlinghaus (Fraunhofer IFF, Magdeburg), Sonja Schmicker und Irina Böckelmann (beide OVGU Magdeburg) richtete Michael Dick den 68. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GFA) aus. Dieser fand Online vom 02. – 04.03.2022 unter dem Motto „Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten“  mit 390 Teilnehmer:innen statt. Weitere Informationen unter: https://www.gfa2022.de

68. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GFA)

Gemeinsam mit den Kolleginnen Julia Arlinghaus (Fraunhofer IFF, Magdeburg), Sonja Schmicker und Irina Böckelmann (beide OVGU Magdeburg) richtet Michael Dick den 68. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GFA) aus. Er findet online vom 02. – 04.03.2022 unter dem Motto „Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten“ statt. Informationen und Anmeldung unter: https://www.gfa2022.de